“新新”向荣 逐梦河南——永利娱乐场官方网址2017届青年员工入职周年纪
发布者:管理员 发布时间:2018-07-24

公司总经理高鹏寄语青年员工

2017届员工考核现场

曹彧等10人荣获2017-2018年度公司“优秀师徒”称号

本着高效办会提品质的目的,7月19日,永利娱乐场官方网址2017届青年员工按期转正考核暨优秀师徒评选与2018届新员工的迎新活动同步进行。公司总经理高鹏、党委书记张叙尧携全体领导班子、各部门经理及2017届、2018届员工近300人参加会议。

检视成长,不负青春

按期转正考核延续采用传统“4+1”模式。“4”指导师考核、项目评价、现场笔试及《导师带徒手册》评分四大主要考核内容,其中代表岗位实践情况的“项目评价”部分权重最大;“1”则为加分项,参加一年工作成果展示的青年员工,根据排名获得额外加分。

会上,经过一年职场生活洗礼的2017届员工通过成果展示、纪念视频、“心愿卡”分享等环节,一方面对自己过去一年的收获感悟进行总结提升,另一方面也让2018届新员工对下班组及各线条工作有了更为直观、全面的了解。

能够锻练员工表达能力、总结能力的成果展示是公司历年考核的保留节目。通过项目推选、公司筛选,来自施工、技术、商务等线条的9名青年员工详细展示了各自的工作成果,预算员白云鹏带来了他送给商务线条新员工的精美“礼物”——《信息化操作技巧集锦》,施工员曹彧分享了他在郑开恒大未来城项目从事施工管理的所见所得所想,李慧玲结合自己一年的商务见习工作展示了她“最佳辩手”的风采。最终,将思考付诸实践的白云鹏获得了评委的一致好评,夺得成果展示环节的第一名。曹彧等10人荣获2017-2018年度“公司优秀师徒”称号。

从“良苗怀新”到“入职周年纪”

从承载满满回忆的2017届员工半年成果集《良苗怀新》,到记录“我们在永利娱乐场官方网址,一年来最大的收获和感悟及想对未来的自己说什么”的“入职周年纪”视频,每一张图片、每一段文字、每一帧画面素材都取自真实场景,是公司为2017届员工制作的真正属于他们的文化产品,表达了公司对青年人才快速融入、快速成才的期望。

公司总经理高鹏在讲话中提出了“接班人”VS“打工者”、“好企业”VS“坏企业”等问题的辩证思考方向。他解释道,个人的价值取向决定了一个员工是“接班人”还是“打工者”,利己者基本上都是“打工者”,而担负企业使命并伴随其实现自我价值的利他者才能成为“接班人”;个人价值与企业的价值观融合,热爱企业、为企业发展努力付出才会觉得企业好,反之,则觉得自己所在的企业是“坏”企业,因此,个人的价值观决定他对企业“好”、“坏”的认识。同时,高鹏还寄语青年员工:要为梦想工作,把工作当成事业,把岗位当成职业;关注自身生活幸福,过有质量的生活;关注个人价值实现的同时,帮助解决企业发展问题。(李昕妍)