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凝聚青春力量 弘扬青春正能量——洛阳名门项目“青年文明号”创建活动纪实
发布者:管理员 发布时间:2018-03-30


近日,洛阳名门项目荣获“洛阳市青年文明号”称号,项目负责人卫培中荣获“洛阳市青年岗位能手”,这是项目继获得“洛阳市五四红旗团支部”后摘得的又一奖项。

洛阳名门项目紧紧围绕生产经营,组织和引导青年立足本职岗位,以创建洛阳市“青年文明号”为契机,凝聚青年、团结青年、带领青年,践行企业文化,提升现场管理水平。

一、规范创“号”优机制

根据项目特点和不同岗位的具体工作特性,项目细化创建工作目标,并将创“号”工作列为项目党群工作重点,编制了创号实施方案,成立创“号”活动组织机构,明确管理职责。

为不断改进创“号”工作,项目通过召开不定期例会,详细了解团员思想动态,及时总结前期工作,并邀请洛阳市青工部部长程欢多次到项目指导工作,从而实现了“青年文明号”的制度化和规范化,有力地推动了“青年文明号”活动的持续、健康、有序开展。同时,项目形成了以优促优、以优推优的创建新模式。

 二、敢于担当创业绩

 在生产经营中,项目青年充分发挥突击队和生力军的作用,努力提升共青团组织的服务能力,围绕施工生产,积极开展各项活动。为了实现项目节点目标,项目通过开展“超英杯”劳动竞赛(包含进度、质量、工期等),党员、青年员工发挥模范带头作用,涌现一大批模范先锋。如4月15日,10#楼喜封金顶,提前15天完成甲方规定的A级节点计划;4月20日,实现全部地库(建筑面积约10000平米)封顶。期间,项目克服了扬尘治理、洛阳牡丹花会、材料供应不稳定等诸多困难,向业主交出一份满意答卷,再次展现公司高度履约的精神。业主发来的表扬信和现金奖励,更是对项目在业主三次检查中连获两次第一的肯定。

三、综合培养育人才

作为一支青年团队,项目将培养优秀青年人才贯彻到创“号”全过程,通过“三导工程”凝聚青年融入中心,服务青年成长成才。

一是依托“超英杯”劳动竞赛,实现项目工期节点目标。以“安全月、质量月”活动为契机,项目组织各栋号班组进行“比武打擂”,涵盖工期、质量、安全文明施工等方面,并制定奖励措施。

二是依托技能比武。项目组织开展安全、技术、企业文化党建等知识竞赛,形成你追我赶的学习氛围,激发了员工学习的兴趣、自豪感、成就感,营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。

三是依托“信和夜校”和兼职轮岗,实现项目人才培养目标。项目坚持“培养与培训并重”。通过开展“人人上讲台”技能比武,项目班子带头讲课,使项目员工走上讲台,交流互动。项目2017年组织培训达30余期。

四是导师带徒,坚持“谈好三种话”。项目班子与员工座谈交流,坚持新进员工“温情谈”、见习学生“周周谈”、考核评优“恳恳谈”等谈心活动。

项目还结合十九大精神和“四类先锋”打造,通过开展“一学一做”学习教育,做好思想引导、成长主导、典型倡导,成功打造了青年典型如刘金鹏,激发了青年员工的工作热情。项目通过创新“加法式”轮岗模式,培养复合型青年人才,2017年已有3人成功进入项目班子。

四、文化活动促和谐

项目团支部配合项目党支部、工会组织,积极开展文体活动,丰富员工的业余生活。同时,活动也加强了与甲方、兄弟单位的沟通,提升了项目的整体形象。另外,项目通过召开座谈会征集大家意见,开展户外拓展训练、台球赛等。2017年以来,项目组织开展各项活动10余次,凝聚全员之心,调动全员之力,充分发挥青年人积极向上的蓬勃朝气。

 奋斗的青春最美丽,敢于吃苦、乐于奉献才是真正的时代青年!项目团支部将以踏石留印、抓铁有痕的精神,不断推动项目青年工作的开展,激发青年职工干事创业的热情,保证项目3#、5#、7#、8#楼顺利交房及10#、11#、12#楼和大商业如期完工。(张倩)